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业务员签下300万大单,奖金分文不发,离职前收到老板微信愣了

2021-12-05| 发布者: 南安百事通| 查看: 135| 评论: 1|文章来源: 互联网

摘要: 对于每个职场人士来说,公司可以说给他们提供了工作的平台和薪酬,可相对的,员工也需要遵守一些公司的规章......
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对于每个职场人士来说,公司可以说给他们提供了工作的平台和薪酬,可相对的,员工也需要遵守一些公司的规章制度,可有的年轻人却觉得只要自己有能力,就可以打破公司的一些规矩。下面这位业务员就是如此,而他和老板的对话,也让一些网友议论纷纷。

小翔是某公司的一名新业务员,刚来到公司的他,经过自己的努力签下了一笔三百万的订单。因为小翔是个实习生,所以按照公司规定来说是没有提成可拿的,而这一点小翔自己也清楚,但是小翔却觉得凭借自己的功劳,完全能让公司破例,可最后的结果却是小翔没有拿到提成,对于这个结局,小翔感到一些委屈,便选择了离开公司。而离职前,小翔的老板联系到了他,询问小翔为何要离职,而小翔也将自己的想法说了出来,并表示他如果为了提成的话,完全可以将订单拖后一个月等他转正,但是为了公司他还是决定提前签约。而面对小翔的话,老板也表示无可奈何,毕竟如果她为了小翔破例的话,那么公司里面的其他员工就会有不满的情绪,于是老板自己私下给小翔转了五千元。而小翔也表示自己理解老板的不易,钱他会收下,但是他不会继续呆在这样死板的公司。对于小翔和老板的对话,一些网友也是表达了自己的看法:

网友一:我支持小翔的决定,在如今的社会中,人才是很难得的,我认为以小翔的能力,刚进公司就能签下三百万的订单,完全足够让一位老板破例发下奖金,就像小翔所说,这家公司就是一家死板不知变通的公司,以后肯定没有前途。

网友二:我支持老板的决定,小翔的能力的确很强,但是一位不遵从公司制度的员工,哪怕能力再强也会给公司未来的管理造成很大的困扰,所以我觉得这位老板的决定做的很对。

在这件事中,小翔因为不满公司规章制度而选择辞职的做法有些鲁莽和不讲理,但是换个角度来看的话,小翔所在的公司的确有些死板,不懂得变通来挽留人才。



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